ACCOMPAGNATEUR SOCIOPROFESSIONNEL DES GENS DU VOYAGE (H/F) (2024)

Emploi à la CCAS

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALESERVICE INTERVENTION SOCIALE ET ACCOMPAGNEMENT DU CCAS

Assistant(e) socio-éducatif

Présentation :

Dans le cadre du schéma départemental d'accueil des Gens du Voyage, une convention avec l'Etat, le Conseil Départemental des Deux-Sèvres et le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville encadre l'accompagnement des Gens du Voyage stationnés sur les aires d'accueil du Sud Deux-Sèvres.

L'accompagnement du public se fait sur les aires d'accueil (permanences), en visite à domicile (dans les caravanes), au CCASou vers les équipements/structures de proximité (CSC, CAF, Mission Locale...).

Missions :

Mettre en oeuvre les missions définies dans le cadre de la convention :

1. Accompagnement social individuel des Gens du Voyage
2. Médiation Gens du Voyage / Administrations
3. Elaboration de projets adaptés aux besoins des publics
4. Participation à la réflexion sur la création et la réhabilitation des lieux d'accueil des Gens du voyage

A ce titre, et sous l'autorité de la Coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes :

• Evaluer les demandes et les besoins des familles ;
• Informer, orienter et accompagner les familles vers les dispositifs et structures de droit commun ainsi que vers les équipements de proximité ;
• Informer les familles sur leurs engagements et obligations inhérents à certains dispositifs (contrats d'engagement réciproque, scolarisation…) ;
• Conseiller et accompagner dans la gestion du budget et l'instruction de demandes d'aides financières ;
• Elaborer en tant que référent unique RSA le CER. Celui-ci formalise le parcours et les actions d'insertion en lien avec les partenaires locaux. Suivi des engagements ;
• Faire valoir les droits des personnes issues de la Communauté des Gens du Voyage en facilitant une approche mutuelle de deux cultures ;
• Repérer et analyser des besoins spécifiques du groupe (groupe familial, classe d'âge...) ;
• Rechercher et sensibiliser les partenaires pour l'action à mener ;
• Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets en concertation avec les paretenaires concernés.

Travailler en partenariat ou transversalité :

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• Participer aux Equipes Pluridisciplinaires organisées par le Bureau Insertion et aux différents comités de suivi (Chantiers d'insertion, entreprises d'insertion) ;
• Travailler en lien avec les différents partenaires internes et externes (administrations, associations, professionnels de santé...) autour des situations ;
• Participer aux différentes réunions du Pôle et du service et aux réunions externes ;
• Contribuer aux travaux des groupes du Schéma d'accueil des Gnes du Voyage, à la mise en oeuvre d'actions collectives.

Rendre compte de l'activité :

• Compléter le tableau statistique de l'activité et de connaissance public ;
• Evaluer l'urgence, alerter sur les situations complexes ;
• Elaborer le bilan annuelavec l'équipe et la coordinatrice sur le support commun.

Participer à l'analyse de la pratique et aux diverses formations en lien avec la pratique professionnelle et/ou la spécificité de la mission.

Contrainte du poste :

• Métier exposé aux risques psychosociaux.

Profil :

- Diplôme d'état de travail social (assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale) et/ou expérience significative dans des fonctions similaires ;

- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et acteurs de l'aide sociale, de l'Insertion Professionnelle ;

- Éthique et déontologie du travail social - respect du secret professionnel ;

- Sens du service public ;

- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même ;

- Sens des relations humaines et aptitude à l'écoute ;

- Esprit d'équipe ;

- Rigueur ;

- Autonomie ;

- Permis B en cours de validité obligatoire.

Rémunération :

• Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs.
• Régime Indemnitaire + NBI de 10 points au titre des fonctions d'accueil dans les Collectivités de + de 5 000 habitants (les contractuels sont exclus du dispositif de NBI) + Prime SEGUR (49 points) d'un montant de 241,21 € bruts
• Prime vacances : 799,90 € brut (montant 2024) versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
• Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)

Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.

Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.

Renseignements :

Renseignements auprès de Madame Marieke BONNIN – Cheffe de service – Tél : 05.49.78.72.90 – marieke.bonnin@mairie–niort.fr ou Madame Natacha COUDERT - Coordinatrice - Tél : 05.49.78.72.94 - natacha.coudert@mairie-niort.fr

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire) avant le 29/05/2024 sous la référence : 24E/A09 à l'attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.

Par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr

Par voie postale : M. Le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Martin Bastard

CS 58755

79027 Niort Cedex

avant le 29.05.2024 (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)